|
001 Учение Доброй Воли (УДВ) - книга первая - ОСНОВЫ
|
|
| kualspb_2013 | Дата: Воскресенье, 16.02.2014, 21:50 | Сообщение # 6 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2011
Статус: Offline
| хххххххххххххххх
_47. Рассмотрим чуть подробнее то, как устроен любой достигший зрелости эгрегор. В нем обязательно есть ЛИДЕР, объединяющий всех членов группы в единое ЦЕЛОЕ и наделенный наибольшей полнотой ВЛАСТИ. Власть досталась ему или по наследству, или путем выборов, или путем захвата ее силой, или потому, что он сам создал данную группу. Графически изобразим эту должность пиктограммой “ЦАРЬ”.
В крупном эгрегоре у руководителя всегда есть помощники, которые являются специалистами по какому-то из направлений. Они тоже занимаются руководящей работой, но с ограничением полномочий. Некоторые решения они не имеют право принимать, не посоветовавшись со своим руководителем. Графически изобразим эту должность пиктограммой “УПРАВЛЕНЦЫ”.
Любому эгрегору приходится действовать в окружении других эгрегоров. Чтобы они не помешали реализовывать намеченные планы, обязательно требуется ЗАЩИТА своего НПК (Не-Преступи-Кольцо). Это может быть и физическое нападение с целью устранить конкурента или отобрать у него имеющиеся ресурсы. Это может быть и ментальное нападение с целью дискредитации через средства массовой информации ради захвата власти или переманивания к себе членов эгрегора. Поэтому в больших группах обычно существуют силовые структуры, представителей которых изобразим пиктограммой “ОХРАНА”.
Не всегда ЛИДЕР эгрегора должен обладать обширными познаниями и хорошо развитым интеллектом. Этого не достаточно для того, чтобы сплотить вокруг себя большое сообщество людей самого разного уровня развития и специализированных умений. Важнее иметь харизму, волевое или наоборот душевное начало, умение ладить с людьми, запоминать их имена и особенности биографий, способность грамотно сочетать поощрения и наказания. Но, конечно, ни одному руководителю не обойтись без помощи высококвалифицированных специалистов в различных сферах деятельности. Для такого рода сотрудников будем использовать пиктограмму “УЧЕНЫЕ”.
Отличие УПРАВЛЕНЦЕВ от УЧЕНЫХ в том, что первые руководят людьми , а вторые являются советниками в сложных технических вопросах и предлагают различные технологии, (то есть отвечают не за то КТО, ГДЕ и КОГДА будет что-то делать, а КАКИМ ОБРАЗОМ и с помощью каких технических средств).
Ни один даже совсем маленький эгрегор не может обойтись без тех, кто является непосредственным исполнителем самых разнообразных ручных или механизированных работ, (вплоть до уборки помещения и переноски тяжестей). Для них будем использовать пиктограмму “РАБОЧИЕ”.
Говоря о воздействии эгрегоров на сознания людей не возможно не упомянуть также сферы, влияющие на формирование нашей НРАВСТВЕННОСТИ и ЭСТЕТИЧЕСКИХ вкусов. Для ответственных за эти направления применим пиктограммы “РЕЛИГИЯ” и “ИСКУССТВО”.
А теперь изобразим всех участников произвольного ЭГРЕГОРА вместе. Чаще всего это будет иерархическая пирамида, на вершине которой находится ЛИДЕР. Чуть ниже – старшие по должности УПРАВЛЕНЦЫ и СИЛОВИКИ. Еще ниже – представители НАУКИ и ИСКУССТВА. И наконец, основание пирамиды заполнят РАБОЧИЕ самых различных специальностей.
Все перечисленные должности так же устроены в виде пирамиды власти. Это относится и к управленцам, и к силовым структурам, и к ученым. Даже в среде рабочих есть своего рода “дедовщина”, при которой более опытные и квалифицированные работники могут командовать в каких-то пределах менее опытной “молодежью”. (То же относится и к рядовому составу в армии, откуда собственно и произошел термин “дед”, используемый в данном контексте).
_48. По численности людей, входящих в эгрегор, могут быть самые разные варианты. Это может быть один человек, несколько людей, десятки, сотни, тысячи, миллионы и даже миллиарды людей.
Наиболее многочисленными и мощными эгрегорами на сегодняшний день являются ГОСУДАРСТВА. Самые крупные из них (Китай, Индия, США) обеспечивают ЦЕЛОСТНОСТЬ группы из нескольких сотен миллионов граждан. Мощь при этом не всегда зависит от количества членов эгрегора. Гораздо важнее качество их сознания. Поэтому наибольшее влияние на мировую экономику и политику оказывают так называемые развитые страны ЗАПАДА.
_49. Фактически все народы Земли (ЧЕЛОВЕЧЕСТВО в целом) тоже в своей совокупности являются эгрегором. И уже не далек тот день, когда у планеты будет единый руководитель, единые силовые структуры, система управления и прочие составляющие пирамиды. Только тогда на Земле закончатся все войны и отпадет необходимость тратить колоссальные суммы денег на проектирование, производство и эксплуатацию атомного оружия, авианосцев и тому подобного дорогостоящего «железа».
Почему происходят войны? Причина в желании сильных государств захватить у других (более слабых) с помощью своего военного потенциала их материальные ресурсы (территорию, полезные ископаемые, средства производства), навязать СВОЮ идеологию (политическую, религиозную, национальную) и расширить сферу СВОЕГО влияния во внешнем мире. ДЛЯ ЧЕГО? Для того, чтобы жителям страны-агрессора комфортнее было жить.
Тем же озабочены и руководители разных эгрегоров ВНУТРИ каждой страны. Но там их хоть как-то сдерживают ЗАКОНЫ (и следящие за их выполнением силовики). Что касается международного права, то оно зачастую оказывается бессильным в отношении сверхдержав, добивающихся достижения своих корыстных интересов с помощью армий и современного высокоэффективного вооружения. Единственная надежда всех слабых стран – на набирающую все больший вес и влияние Организацию Объединенных Наций (ООН) и неуклонный рост ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ, противодействующего всем видам НАСИЛИЯ.
Антивоенные демонстрации в Вашингтоне и Москве
_50. Очень важно понять, что отдельно взятый человек также является сложно устроенным эгрегором.
Его мышечная система -- аналог низко квалифицированнных трудящихся масс. Эмоциональный мир проявляется в способностях петь, рисовать, танцевать, рассказывать смешные истории и т.д. Разум человека выполняет и роль ЦАРЯ, и УЧЕНОГО, и руководителя ОХРАНЫ. Совесть отвечает за этику и нравственность.
Очень часто ВНУТРИ этого малого эгрегора нет ЕДИНСТВА и ГАРМОНИИ. Там так же, как и в крупных эгрегорах, иногда по многу лет длятся войны между ДОБРОМ и ЗЛОМ, духовностью и материализмом, интеллигентностью и хамством, утонченным вкусом и "попсой", здоровым образом жизни и теми желаниями, реализация которых разрушает здоровье.
Так же как внутри государства есть множество политических партий и религиозных конфессий, так и внутри эгрегора отдельного человека переплетено в один клубок самое пестрое множество разных взглядов, привычек, убеждений и философских концепций. В течении жизни его внутренний мир порою потрясают РЕВОЛЮЦИИ. В результате происходят значительные изменения в мировоззрении и жизненных интересах.
_51. На ступенях пирамиды большого эгрегора могут располагаться не только люди, но и меньшие эгрегоры. Ими могут быть даже объединения из нескольких стран.
Например Соединенные Штаты Америки в последние десятилетия добились лидирующих позиций на планете в навязывании менее развитым странам своих идеологических убеждений (так называемых демократических прав и свобод), экономических интересов, (эксплуатируя дешевую рабочую силу неразвитых стран и их полезные ископаемые) и культурных проявлений, (особенно в сфере КИНО и различных ШОУ).
_52. Благодаря появлению персональных компьютеров и ИНТЕРНЕТА появилась возможность создавать эгрегоры и в виртуальной среде.
Это с одной стороны позволило человеку максимально приблизиться к тем условиям, в которых он будет существовать после смерти своей физической оболочки. А с другой стороны показало ему сколь эффективно воздействует на массовое сознание МЫСЛЕТВОРЧЕСТВО объединенных общими интересами людей, без необходимости собираться на площадях или во дворцах съездов, оплачивать аренду офисов или дорогую агитационную продукцию, рисковать здоровьем из-за физической расправы со стороны воиствующих представителей других эгрегоров, привыкших добиваться своей правоты не силой аргументов, а ударами кулаков или применением разного рода оружия.
Например, на эзотерическом форуме обсуждаются разные философские концепции. Это типичный виртуальный эгрегор.
Есть ЛИДЕР, есть его помощники -- УПРАВЛЕНЦЫ. И те и другие выполняют так же функцию СИЛОВИКОВ, наблюдающих за тем, чтобы не нарушались предложенные администрацией форума ЗАКОНЫ. Вместо растрела -- вечный бан. Вместо тюрьмы -- отключение на длительный срок. Причем те, кто легко применяет подобные меры за инакомыслие у себя в эгрегоре, про лидеров действующих не в виртуальной, а в реальной жизни, могут говорить, что они диктаторы, что у них "руки в крови". А сами по сути ничем от них не отличаются, ибо действуют по принципу "нет человека -- нет проблем".
_53. Чем отличается верхушка в пирамиде эгрегора, (которую назовем ЭЛИТОЙ), от тех, кто находится в нижней её части? Тем, что именно она НАВЯЗЫВАЕТ ЗАКОНЫ, (иногда тоталитарными методами, иногда маскируясь под демократию). В любом случае ЛИДЕР окружает себя теми, кто заинтересован в его правлении и способен ПОМОГАТЬ УПРАВЛЯТЬ теми, кто ВНИЗУ или В ОППОЗИЦИИ. Чем весомее его помощь, тем выше место на ступеньках пирамиды. Помогать можно разными способами. Как силовыми (наказывая у себя в подразделении тех, кто пытается нарушить ЗАКОНЫ, действующие в эгрегоре), так и гуманитарными, (создавая произведения искусства, угодные правящему режиму).
ххххххххххх
|
| |
| |
| kualspb_2013 | Дата: Воскресенье, 04.09.2016, 12:56 | Сообщение # 7 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2011
Статус: Offline
| _54. Чтобы попасть на верхние ступени пирамиды, необходимо быть развитым человеком или (по аналогии) развитым эгрегором, то есть иметь способности в какой-то сфере активности, накопления жизненного опыта, знания, волевые качества, умение правильно выстраивать отношения с людьми или с эгрегорами (кому-то уступать или проявлять дружелюбие, кого-то подавлять или держать на дистанции, кого-то стимулировать или наоборот проявлять равнодушие).
Мощь эгрегора можно усилить с помощью команды сотрудников (желательно высокого качества, то есть имеющих высокую квалификацию в какой-то области).
_55. То, что существуют люди разного уровня развития – общепризнанный факт, не нуждающийся в доказательствах. Это же можно сказать и про эгрегоры. Только здесь пока люди не научились позитивным образом использовать свою продвинутость. В наиболее негативном виде это проявляется в виде войн. Например, лидеры немецкого народа (очень продвинутого, это бесспорно) во главе с Гитлером решили, что они являются избранной, самой лучшей нацией на планете. И что поэтому надо с помощью силы оружия захватить весь мир и управлять им, уничтожив тех, кого они посчитали неразвитыми народами бомбардировками с самолетов и сжиганием в газовых камерах концентрационных лагерей.
В чем-то аналогичная идея завладела и американским народом (тоже довольно развитым). Они уверены в том, что являются лидерами человечества и имеют право решать свои национальные интересы за счет ресурсов других народов с помощью СИЛЫ (не только оружия, но и экономическими санкциями, идеологической пропагандой, навязыванием своей культуры). Опыт двух мировых войн в 20 столетии показал сколь трагическими последствиями оборачиваются подобные идеи. И для того, чтобы такие бедствия планетарного масштаба больше не повторялись, государствами победителями фашизма была создана Организация Объединенных Наций, призванная сформулировать некие общепланетные ЗАКОНЫ, препятствующие войнам. В неё вошли практически все государства Земли.
Но на принятие решений все же (будем откровенны) наиболее мощно влияют всего несколько стран. А особенно сильно продавливают свои интересы США.
_1-09-2016
_56. Наличие эгоизма и индивидуализма – это типичные проявления развитых интеллектуально людей и эгрегоров. И на определенном этапе эволюционного развития человечества они были сильно простимулированы Иерархией Света созданием так называемой ЗАПАДНОЙ цивилизации. Для этого были посланы в воплощение Великие Учителя, давшие импульс появлению авраамических религий. Главным отличием их от религий ВОСТОКА стало отсутствие законов перевоплощений и кармы (закон причинно-следственных связей). Это привело к тому, что многие люди стали гораздо энергичней напрягать свою активность в течении того маленького срока, который им был отмерен для жизни. Им хотелось поскорее успеть добиться как можно более высокого положения в обществе, а следовательно и разных материальных благ, комфортных условий проживания, различных удовольствий.
Еще сильнее ускорилось ментальное развитие жителей ЗАПАДА с развитием НАУКИ и ТЕХНИКИ. В городах стали создаваться узкоспециализированные производства, с использованием сложных машин и аппаратов. Это сильно увеличило производительность труда, количество и качество нужной людям продукции. Потребовались квалифицированные кадры, как управленцев, так и исполнителей.
Соответственно быстро стали разрастаться учебные заведения самых разных уровней, от начальных школ до университетов.
_57. Еще мощней развитие интеллекта было простимулировано в 19 веке с появлением АТЕИСТИЧЕСКОЙ концепции мироустройства, которая со временем стала доминировать в учебных заведениях наиболее развитых обществ ЗАПАДА. Религии (с их нравственно-этическими заповедями) стали стремительно терять влияние на образованных людей. Интеллект стал цениться гораздо сильнее, чем верность религиозным догмам. Ведь если человек живет на Земле всего один раз, то надо успеть получить за этот короткий срок как можно больше удовольствий.
Причем для значительной массы людей эти удовольствия тесно увязываются с комфортными условиями проживания и реализацией так называемой «животной программы» -- поменьше физически напрягаться (особенно на работе), вкусно покушать, сладко поспать, в отпуске понежиться под лучами солнца на берегу теплого моря, получить какие-то эстетические наслаждения от чтения книг, прослушивания музыки, посещения каких-то культурных заведений, от общения с интересными людьми. Все это возможно только если человек получил хорошее образование и, используя свой интеллект, занял высокое место в обществе, обеспечивающее высокий уровень материального благосостояния.
_58. Следующий мощный прорыв в ментальной поляризации западного мира произошел благодаря Великой Октябрьской социалистической революции 1917 года. Она привела к власти людей, которые продекларировали идею социальной справедливости. Это означало, что хороший уровень жизни и возможности стремительно продвигаться по социальной лестнице появились не только у узкого класса СОБСТВЕННИКОВ (богачей), как это было прежде, но и у простых тружеников.
Дети рабочих и крестьян, после школы и института могли стать выдающимися учеными, директорами заводов, известными всему миру писателями, композиторами, занять самые высокие посты в руководстве государством. Капиталистическому западу, чтобы социализм не победил на всей планете, пришлось пойти на значительные улучшения жизни трудящихся в своих странах. А также смириться с крахом колониального мира после Второй мировой войны, чему сильно поспособствовала внешняя политика СССР, с ее идеями всеобщей справедливости и интернационализма. А все это в целом привело к тому, что к ментальному развитию приобщилось гораздо большее количество людей, чем раньше.
хххххххх
|
| |
| |
| kualspb_2013 | Дата: Воскресенье, 04.09.2016, 13:08 | Сообщение # 8 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2011
Статус: Offline
| _59. Упомянув особенности развития ЗАПАДНОГО мира, остановимся теперь на отличительных качествах ВОСТОКА. Здесь, как известно, сосредоточено самое большое количество на планете неграмотного населения с очень низким уровнем жизни.
Ни о каком ментальном развитии в условиях нищеты не может быть и речи. Человек практически весь день (за исключением короткого сна в ночное время) занимается тяжелым низкоквалифицированным физическим трудом, не требующим развитого интеллекта. Управляет этими миллиардами простых тружеников относительно немногочисленная ЭЛИТА общества, сформированная на основе упомянутой чуть выше иерархической пирамиды. И важно понять, что чем больше в обществе (в процентном отношении) необразованных народных масс, чем обширнее территория, на которой они проживают, тем меньше допустимы демократические институты в управленческой вертикали. Кого могут выбрать невежественные массы? Того, кто им больше наврет с три короба, наобещает разных благ. Смогут ли они отличить популиста от достойного кандидата? Конечно нет. Потому эволюционно оправданным типом политического устройства в СССР, а затем чуть позже в Китае, стал СОЦИАЛИЗМ. (Его реализации в обоих случаях способствовала Иерархия Света). Ведь только при продекларированной в его идеологии заботе о самых простых тружениках возможно ускорение ментального развития самых низов общества. Увы, многие заявления коммунистов так и остались лишь красивым лозунгом. Конечно же, в тесной связке с атеистической системой мировоззрения, управленцы в таких обществах неминуемо скатываются к созданию того, что нашей «кухонной» оппозицией в брежневскую эпоху застоя называлось классом НОМЕНКЛАТУРЫ.
И забота у этой фактически изолированной от народа управленческой элиты всегда в первую очередь направлена на то, чтобы комфортно обустроить свою личную жизнь (семьи, ближайших родственников и друзей). Причем, как показала история, смена атеистической идеологии на религиозную, в которую перекинулись наши чиновники после развала СССР, ничего в этом отношении не изменила. Раз живем один раз и хочется получить от жизни как можно больше материальных благ, то забота о нуждах населения страны становится вторичной. Высокие должности используются в первую очередь для того, чтобы улучшить благосостояние своего ближайшего окружения, а не рядовых граждан.
_60. Итак, именно потому, что в странах ЗАПАДА ментальное развитие населения относительно высокое, там вполне допустимо наличие демократических принципов управления государством. Это же применимо сегодня и к России, (благодаря 70 годам социализма, при котором ментальный уровень народа сильно вырос). А вот в Китае слишком велик процент неразвитого интеллектуально населения. И там пока полезней для его народа социалистический тип управления. Вообще, на всем ВОСТОКЕ в целом у народов есть свои значительные отличия от ЗАПАДА. И без их учета нельзя навязывать СИЛОЙ, как это делают власти США в компании с некоторыми странами Европы, свои типы идеологии. Тем более что под прикрытием альтруистических лозунгов, (так называемые западные ценности и свободы), обычно скрываются чисто эгоистические интересы. С помощью определенных полит технологий, к власти приводят кучку людей, готовых в благодарность за это «плясать под дудочку» своих заокеанских хозяев.
Интересы собственного народа при этом соблюдаются только на словах. А по факту делается все, чтобы попасть в долговременную кабалу к мировым олигархам, (конечно свой личный счет в зарубежном банке от этого не страдает, а наоборот стремительно увеличивается), взяв у них кредиты под огромные проценты. Причем самих денег народ практически и не получает. Кредит идет на оплату уже оказанной «помощи» в устранении бывшего режима, (бомбардировки городов, поставки оружия, списание предыдущих долгов). А если что-то и оплачивается, то не за «спасибо», а за покупку по дешевке каких-то ресурсов, строительство военных баз для усиления геополитических позиций на планете и т.д.
_61. Развитие научно-технического прогресса привело к огромным изменениям во всех сферах жизни человечества в масштабах всей планеты. Но позитивные последствия в результате этих перемен практически уравновешиваются негативными. Причем это равновесие очень хрупкое.
Так что при определенных обстоятельствах НЕГАТИВ может даже перевесить и привести к таким трагическим катастрофам, которые уничтожат цивилизацию на многие тысячи лет.
Иерархия Света, возглавляемая Великими Учителями, проводит колоссальную работу для того, чтобы этого не произошло. Но угрозы велики. К тому же Силы Света не имеют права применив НАСИЛИЕ изменить сознание элиты человечества, которая находится на руководящих постах в сфере политики, идеологии и образования. Там есть и светлые позитивные личности, и крайне негативные персоны, которые заботятся лишь о своих собственных интересах. И сами люди должны решить свою судьбу, выбирая и поддерживая тех служителей доброй воли, которые действуют в позитивном направлении, то есть руководствуясь интересами Общего Блага всех людей, а не какой-то узкой группы своих единомышленников. Таких позитивных людей не мало на планете. Но, к сожалению, они как правило сильно разъединены из-за своих устаревших взглядов на устройство мироздания (у каждого свой индивидуальный и неповторимый набор ошибочных догм) и из-за каких-то личностных несовершенств (тоже очень разнообразных), мешающих им эффективно использовать те таланты и способности, которыми они одарены. Впрочем, даже такие разрозненные их усилия неуклонно продвигают человечество вверх по эволюционной лестнице. Вот только смогут ли они справиться с теми проблемами планетарного масштаба и угрозами катастроф, для решения которых необходимы гораздо более эффективные действия и большая сплоченность всех людей доброй воли?
хххххххх
|
| |
| |
| kualspb_2013 | Дата: Воскресенье, 04.09.2016, 13:13 | Сообщение # 9 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2011
Статус: Offline
| _62. На уровне индивидуальных единиц люди уже научились объединяться в некие группы и сообщества единомышленников, руководствуясь той схемой, о которой в УДВ было упомянуто чуть ранее. Они понимают, что мощным МАГНИТОМ, притягивающим высокоразвитых и соответственно крайне эгоцентричных индивидуалистов, может быть только некая незаурядная личность, обладающая специфическим набором качеств, выделяющим ее среди других. Такой человек и становится ЛИДЕРОМ группы людей, имеющих некую общую цель.
Те, кого он притягивает в сферу своей активности, двигались бы в направлении этой цели и по одиночке или под руководством какого-то другого лидера. Так какое-то время и происходило их развитие на предыдущих этапах жизни. И они благодаря этому получили очень полезный и нужный именно им опыт, который на определенном этапе приводит их к желанию действовать более эффективно. А это невозможно в старых условиях и с теми единомышленниками, с которыми они до сих пор вместе развивали некую активность. Человеку становится неинтересно продолжать действовать в том же ключе. И он начинает присматриваться к другим группам, действующим в том же направлении. Иногда это приводит к тому, что он находит то, что искал – единомышленников, с которыми ИНТЕРЕСНО общаться и что-то делать. Но чаще выясняется, что другие группы еще менее привлекательны, чем та, в которой он действовал до сих пор. И он на какое-то время оказывается в одиночестве.
ЦИТАТА: «Искание новых путей – самый необходимый вопрос. При необычности условий будущего невозможно будет пройти старыми путями. Это должны запомнить все новые. Самое ужасное, когда люди не умеют выходить из старой колеи. Самое ужасное, когда люди подходят к новым условиям со старыми привычками. Как невозможно со средневековым ключом открыть современный замОк, так невозможно людям со старыми привычками открыть дверь в будущее.» (Учение Живой Этики, Беспредельность, § 484)
Это неизбежный этап для тех, кто имеет высокий творческий потенциал, и хочет его реализовать в большей степени. Вот тут-то его Незримый Учитель (Ангел Хранитель в православной терминологии) и посылает ему на встречу людей, книги, события в жизни, которые постепенно расширяют его сознание.
И он в результате этого осознает, что многое раньше понимал ошибочно, более узко, однобоко. Теперь он уже смотрит на своих бывших единомышленников, как на закостенелых догматиков, не способных понять то, к чему он сейчас пришел. С ними тесное сотрудничество отныне явно невозможно. Ведь они попытаются засунуть тебя в прокрустово ложе своих ветхих догм и предрассудков, будут втягивать в какие-то свои любимые ритуалы, которые для тебя теперь – нецелесообразная трата времени. Еще через какое-то время неожиданно, вроде бы как-то совсем «случайно», ты натыкаешься на интересного человека, который излагает некие идеи столь привлекательно, что внутри вдруг вспыхивает яркое осознание – это именно то, что ты так долго искал. Это и есть тот ЛИДЕР, тот магнит, который притягивает соответствующих его миссии сотрудников и объединяет в ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ. Все они довольно разные и имеют много индивидуальных особенностей, которые никогда не позволили бы им конструктивно сотрудничать друг с другом. Каждый бы тянул одеяло на себя, считая именно свои специфические взгляды и способности наиболее значимыми. Мол, или помогайте мне, или каждый пойдет своей дорогой. Но ЛИДЕР, собравший их в одну команду, каждому нашел такое место, что они ВЗАИМОДОПОЛНЯЮТ и СТИМУЛИРУЮТ друг друга. И в результате помимо того, что команда в целом делает нечто важное, масштабное и полезное для человечества, но кроме этого и каждый сам по себе, благодаря помощи группы, получает для творческого проявления новые, более широкие возможности, чем в том случае, когда бы он действовал в одиночку.
_63. Итак, группа, ЭГРЕГОР – это очень эффективный инструмент для реализации каких-то сложных, недоступных для одиночек проектов. И очень важно теперь, в наступающую Эпоху Водолея, осознать, что тот же принцип действует и в гораздо больших масштабах. Тогда в приведенной выше схеме на месте отдельных личностей оказываются целые эгрегоры. Что изменится при таком подходе? Малые группы будут по-прежнему делать то, что и раньше, что они считают для себя наиболее значимым и интересным направлением. Но помимо этого они войдут в качестве самобытной, обладающей индивидуальными особенностями ЕДИНИЦЫ, в больший эгрегор. И внесут в его активность свой вклад, приобщаясь таким образом к более масштабным проектам.
Преимущества такого сотрудничества уже наглядно продемонстрированы в области ПОЛИТИКИ. Там, где маленькие народы и национальности объединены в ЕДИНУЮ НАЦИЮ, у них появляются гораздо лучшие возможности для развития. Яркий пример этого мы видели во времена СССР, когда многие малые народы получили мощный толчок для своего эволюционного продвижения.
Впрочем, это стало возможным только благодаря коммунистическим идеям. А в условиях капитализма действует другой принцип, известный нам из формулы «разделяй и властвуй».
И наглядную его демонстрацию мы наблюдаем сегодня на примере такой сверхдержавы, как США. Сначала они уничтожили почти под корень всё местное население, индейцев. А оставшихся загнали в малопригодные для жизни резервации. Затем завезли из Африки темнокожих туземцев и превратили их в своих рабов, заставляя большую часть суток работать в тяжелейших условиях на низкоквалифицированной работе, практически без какой-либо механизации. Теперь же, создав мощную экономику (воспользовавшись исторической ситуацией, связанной с двумя мировыми войнами на территории Европы) и став единственной супердержавой (в результате краха социализма в СССР), правящая верхушка американского народа использует мощь своего государства как правило чисто в эгоистических интересах.
Правда, благодаря миссиям таких великих Посланцев от Иерархии Света, как например Томас Джефферсон, Бе́нджамин Фра́нклин или Авраам Линкольн, было заложено и много хорошего в сознании этого народа.
Тем не менее, как это часто бывает в случае высокоразвитой личности, большие достоинства вполне уживаются с какими-то негативными проявлениями.
ххххххх
|
| |
| |
| kualspb_2013 | Дата: Воскресенье, 04.09.2016, 13:14 | Сообщение # 10 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2011
Статус: Offline
| _64. Трудным моментом в любом объединении является ситуация, когда нет явного лидера, которого бы признали примерно равного уровня развития единомышленники. В таком случае неизбежным является этап, на котором эти единомышленники действуют индивидуально, используя те кармические возможности, которые для каждого из них сложились на данном этапе. И в результате у кого-то получается значительно расширить свое сознание, годами изучая интересующую его литературу и общаясь с какими-то продвинутыми людьми. А кто-то не имеет такой возможности, будучи вынужден тратить очень много времени на решение чисто бытовых семейных проблем, из-за чего у него практически нет времени на чтение и общение.
У кого-то получается значительно улучшить своё финансовое положение, и затем использовать заработанные деньги на какие-то творческие проекты. А кто-то вынужден мыкаться на нескольких малооплачиваемых работах, и при этом жить в крайне нищенских условиях. Все это в результате приводит к тому, что РАВЕНСТВА возможностей уже нет. И чей-то потенциал становится явно выше, чем у других. К тому же кому-то в его начинаниях сопутствует удача. А кто-то за что не возьмется, все у него разваливается и обрастает непреодолимым клубком проблем. Это косвенно говорит и о том, что ему лично не оказывается поддержка свыше в индивидуальном самовыражении. Что он пока способен быть лишь помощником тех, у кого что-то получается гораздо лучше. Действует принцип «всякому имеющему дастся и приумножится, а у неимеющего отнимется и то, что имеет» (Мф.25:29). Таким образом, ситуация с выбором ЛИДЕРА решается именно таким путем. Через какое-то время он уже выделяется среди окружающих какими-то своими качествами и способностями. И к нему начинают притягиваться сотрудники, добровольно признающие его своим руководителем.
_65. В крупных давно сложившихся эгрегорах такой проблемы не существует. Там уже выстроена иерархическая пирамида должностей. И продвижение по ее ступеням осуществляется снизу-вверх, по мере освобождения вакансий. У кого-то взлет получается более стремительным, у кого-то карьерный рост происходит медленно и постепенно.
Наличие таких консервативных эгрегоров, каковыми, например, в духовной сфере являются традиционные религии, полезно для государств и наций. Они прошли проверку временем, предсказуемы, их деятельность явно позитивна, к ним благожелательно относится культурная элита общества, они имеют доверие со стороны широких народных масс. Но слабым местом таких «стариков», (а как уже было сказано выше любые группы, как и люди, проходят этапы детства, юности, зрелости и старости), является то, что они перестают развиваться. Они не хотят рисковать своей заслуженной в прошлом репутацией, экспериментируя в новых направлениях. Они уже давно потеряли пассионарность. И ничего не хотят менять, ибо всё внутри их "забора" давно сформировалось, как ствол и ветви старой яблони. Плоды всех устраивают, (ну по крайней мере очень многих). Почет и уважение давно закреплены в общественном сознании.
Их еще можно сравнить с талантливыми актерами кино или театра, достигшими преклонного возраста. Или с режиссерами, за плечами которых осталось не мало полюбившихся несколькими поколениями зрителей фильмов.
Да, они профессионалы. У них уровень мастерства и таланта никуда не пропадет. Но возраст дает о себе знать. И многое из того, что легко получалось в прошлом, теперь не повторить. К тому же «на пятки наступают» более молодые поколения актеров и режиссеров. Те более восприимчивы к переменам, произошедшим в обществе. К новым технологиям, к новым идеологическим взглядам, к новым музыкальным и литературным направлениям, к изменившимся вкусам публики.
_66. Для эгрегоров «стариков» наличие консерватизма и меньшей восприимчивости ко всему НОВОМУ вполне нормальное явление. В связи с пожилым возрастом они постепенно отходят от дел, перестают быть наиболее влиятельной частью общества и активно вмешиваться в его жизнь. К их мнению еще прислушиваются, но реальные рычаги управления всеми важнейшими процессами в государстве находятся уже в руках более молодого поколения. А что происходит, когда они не хотят лишаться своих насиженных кресел и властных полномочий? В обществе начинается ЗАСТОЙ, с примером которого мы хорошо знакомы по своей недавней истории.
В конце семидесятых наш лидер находился уже в дряхлом, болезненном состоянии и таким же старым было все его окружение. Неизбежным результатом этого стало то, что эти старики (уже без кавычек) не смогли адекватно решать проблемы, стоящие перед обществом. И это привело к довольно трагическим последствиями, о которых нам всем тоже хорошо известно.
Вот с такими стариками последних лет «брежневского периода» правления можно сравнить все наиболее крупные мировые религии, появившиеся на нашей планете в среднем чуть более двух тысячелетий назад. Когда они зародились, человечество находилось в совершенно других условиях и решало совсем другие задачи.
И хотя сроки взросления цивилизаций и человечества в целом гораздо длиннее, чем жизнь отдельного человека, тем не менее оно уже выросло из детских пеленок и нуждается вместо сказок, мифов и рассказов про Деда Мороза в более научном представлении об устройстве мироздания. То, что мировые религии не хотят отдавать рычагов своего влияния на души людей более молодым эгрегорам уже привело в 20 столетии в двум невиданным по своим разрушительным масштабам мировым войнам.
И нет никакой уверенности в том, что они смогут предотвратить реальную угрозу третьей мировой войны, которая на этот раз скорее всего закончится гибелью планеты и всего человечества в следствии многочисленных ядерных взрывов.
_67. А кто же является среди эгрегоров духовной направленности более молодым поколением в области этики и нравственности? Это то довольно пестрое и динамично развивающееся сообщество различных течений, которое известно сегодня под названием «Новый Век» («Нью Эйдж»). В нем представлены самые разные философские и религиозные учения.
Все они как правило опираются в качестве фундамента на ту или иную мировую религию или философскую традицию, но добавляют к ним какие-то свои комментарии и новые концепции. И в целом их изучение приводит к значительному расширению сознания людей. Главным образом благодаря тому, что разрушает многовековые догмы, когда-то сыгравшие положительную роль, но сегодня являющиеся мощным тормозом к дальнейшему эволюционному продвижению человечества.
Как всегда, в среде «молодежи» присутствует много ярких, незаурядных индивидуальностей, соперничающих между собой за право впоследствии стать признанными авторитетами в той или иной области. И не сразу становится понятно, кто из них «пустоцвет», то есть к кому применимы слова «много шума из-за ничего». А кто скромный и не выделяющийся внешним видом ГЕНИЙ, поначалу не заметный на фоне своих более крикливых и красочно разодетых собратьев. «Пустоцветы» довольно быстро (по историческим меркам) пропадают из зоны общественного внимания. Они ярко вспыхнули, как пучок сухой соломы, привлекли на мгновение к себе взоры людей и погасли, не оставив после себя никаких плодов.
Те же Посланцы Иерархии Света, которые являются продвинутыми учениками Великих Учителей, со временем притягивают к своим идеям все больше и больше последователей. Записанные ими Учения с годами не теряют своей актуальности, а наоборот подтверждаются все новыми и новыми доказательствами правоты, как в результате последних открытий ученых, так и в следствии сбывающихся прогнозов касательно социальных процессов в обществе.
_68. Своим названием течение «Нью Эйдж» обязано идеям, переданным людям Великими Учителями через Е.П.Блаватскую и А.Бейли.
Эти знания являются базой для такого же эпохального прорыва в сфере ФИЛОСОФИИ и ИДЕОЛОГИИ, как открытия ученых накануне 20 века послужили мощнейшим импульсом для научно технического прогресса, изменившего всю нашу жизнь. Но пока революционные перемены произошли преимущественно в технократическом направлении.
А без соответствующих изменений в области ЭТИКИ и НРАВСТВЕННОСТИ, грядущий Новый Век или, как его еще по-другому называют, Эпоха Водолея, может для человечества обернуться не приходом Царствия Божьего на Землю, ожидаемого верующими всех религий, а множеством бедствий и катаклизмов, способными уничтожить все живое на планете Земля.
ЦИТАТА (Учение Живой Этики, Мир Огненный-2, 262): «Да, да, да, если люди не обратятся к Иеровдохновению, то произойдет много смятений. Равновесие и соответствие нарушены механическим миропониманием. Еще полвека назад Мы заботились о преумножении физического знания. Действительно, в этом направлении достигнуто многое, в то же время духовное сознание отстало от физического. Этика утерялась среди нагромождений формул. Машины отвлекли человека от искусства мышления. Сейчас довольно роботов! Для равновесия Мира нужно сердце, в этом Указе находится спасение неотложное».
хххххххх
|
| |
| |
